Código de conducta (beta)

Este código es una versión beta, no es un código completo. No es un libro de reglas; sirve para destilar nuestro entendimiento común de una colaboración, intereses y objetivos compartidos. Esperamos que se siga tanto en el espíritu como en la letra. Nos hemos inspirado en Colaboratorio IC, P2P, Hacktivistas. Este código está bajo licencia CC-BY-SA

Esta es una versión beta, viva y sujeta a cambios. Equipo de moderación tecnologas@digitalfems.org

Comunidad

• Quién puede acceder a la plataforma comunitaria y a los eventos: las mujeres y las personas de género no binario son bienvenidas. Queremos garantizar que nuestra comunidad sea un espacio seguro, por ello es posible que no aceptemos todas las solicitudes. Este es un espacio no mixto. Ten en cuenta que no debes asumir los pronombres de las demás personas. Mientras que muchas de las personas miembro de la comunidad usan ella/el, hay otras que por ejemplo, algunos usan ellos/ellas. Recuerda no juzgar el género de las personas.

• Trabajadoras del sector tecnológico: Las mujeres y las personas de género no binario que trabajan en cualquier campo de la tecnología, independientemente de sus años de experiencia. Desde desarrolladoras de tecnología (Front End, Back.-End, Fullstack, DevOps, System Admins, Tech Architects) hasta UI/UX, Ciberseguridad, servicios en la nube, Product Owners, Business Analysts, Data Analysts, Data Scientists e investigadoras TIC.

• Siéntete segura. Este es un espacio seguro. Fomentamos la discusión de temas sensibles y difíciles para que podamos apoyarnos mutuamente, ayudarnos a encontrar soluciones y resolver problemas juntas. Debido a la naturaleza sensible de las posibles discusiones tecnológicas, por favor, mantén la confidencialidad de lo que se dice en estos espacios -ya sea online o en persona- a menos que recibas permiso para lo contrario. Pregunte siempre a la autora o a la oradora original si se siente cómoda compartiendo su mensaje o experiencia.

Hackear la brecha de género

• Esta comunidad es un espacio vivo para encontrar herramientas, recursos y sororidad para luchar contra la Brecha de Género en la Tecnología. Nos encanta tu contribución para hackearla.

• La comunidad es un espacio para generar conversaciones constructivas, potenciar nuestra alma y espíritu, y trabajar juntas para compartir conocimientos así como técnicas para desarrollar nuestra carrera profesional en la tecnología. Identificar cómo abordar las brechas de género nos hará más fuertes.

Respeto

• Los mensajes no constructivos o fuera de foco, así como otros tipos de abusos, no son bienvenidos. No se admite el lenguaje y el comportamiento ofensivo hacia el género, la etnia, las creencias, la religión, la condición social o cualquier otro aspecto que atente contra la convivencia basada en la diferencia y/o divergencia

• Exprésate con cierta ecología: No adquieras excesivo protagonismo ni acapares los espacios y conversaciones comunes. Contribuye a mantener los debates en un ambiente sano, educativo y constructivo. Lee los mensajes anteriores antes de intervenir. Comparte tus conocimientos con la comunidad (pero evita la autopromoción, la publicidad y el spam). Ten cuidado con tu redacción. Intenta no discutir por discutir; es de mala educación. No trollees, hay lugar para las trolls.

• No se permite el envío de spam o publicidad no solicitada. Cualquier persona que envíe este tipo de mensajes será bloqueada de la participación y/o se tomarán las medidas oportunas.

Conflictos de intereses

• El Equipo de Moderación no es responsable de las publicaciones que se produzcan ni de lo que pueda ocurrir en relación con éstas, la responsabilidad recae sobre las personas que publican dichos posts.

• El Equipo de Moderación tiene la facultad de moderar o expulsar a los usuarios según las normas acordadas colectivamente. El Equipo de Moderación puede ser impugnado si se considera que es inadecuado o se extralimita en sus funciones.

• Si una persona miembro de la comunidad desea denunciar el comportamiento de otra, debe comunicar al Equipo de Moderación el motivo de su denuncia, aportando pruebas del mismo (adjuntar los mensajes o párrafos en cuestión, indicando qué aspectos del Código de Conducta no se están respetando).

  •  Cuando alguien infrinja el Código de Conducta por primera vez, las moderadoras enviarán un mensaje de bandera roja. La usuaria en cuestión podrá justificar su actitud o pedir disculpas.

  • Expulsión: Cuando hay pruebas de reincidencia o de faltas graves. La persona sancionada sólo podrá volver por invitación y con el apoyo explícito de al menos tres miembros de la comunidad y una persona del Equipo de Moderación.

  • Expulsión definitiva: Si, tras un primer proceso de expulsión, la persona reintegrada reincide en el incumplimiento del Código de Conducta, será expulsada definitivamente sin posibilidad de volver.

  • Cuando se considere que hay una irrupción coordinada de varias usuarias para alterar la armonía de la comunidad, el Equipo de Moderación podrá expulsarlos preventivamente hasta que se tomen las medidas oportunas. Si se demuestra que una sola persona ha coordinado la irrupción y el ataque, se considerará una falta grave o incluso definitiva (dependiendo del daño causado).

Responsabilidad

• Utiliza los recursos de la comunidad de forma respetuosa.

• No se pueden utilizar los recursos de tecnologas.org

  • para fines partidistas, no es apropiado realizar aquí actividades partidistas;

  • para apoyar una actividad delictiva o ilícita;

  • No debes hacer un mal uso de tecnologas.org.  No reveles contraseñas, números de tarjetas de crédito o cualquier otro dato que consideres sensible o personal. Tampoco envíes información confidencial o material para el que no tengas licencia.

• Protege tu privacidad y la de los demás.